会社でいただいたお祝いのお返しはどうしたらよいの？
ご主人のお勤め先・奥様のお勤め先、会社からお祝いをいただくケースがありますが、皆さんはどのようにお祝い返しされていますか？
「郷に入っては郷に従え」
というように会社の社風や冠婚葬祭の捉え方によって、個人の考え方も行動も変わるものです
「何が正しくて、何が間違いなのか」
「こうすれば必ずうまくいく」
そんな万能薬を見つける事は容易ではありません
今回は、「一般的に・・・」という言葉を念頭に置きまして話を進めていきたいと思います
●会社名義でお祝いをいただいた場合・・・
多くの場合、慶弔費・福利厚生費から捻出されたものですのでお祝い返しは不要です
●個人名でお祝いをいただいた場合・・・
社長など会社の役員でも個人名でお祝いをいただいた場合には、お祝い返しは必要です
●部署の連名でお祝いをいただいた場合・・・
内訳が分かる場合は、金額を考慮して個人宛にお祝い返しされると良いです
分からない場合は、お菓子の詰め合わせ等で、まとめてお祝い返しされれば良いです（部署ごとに小分けしたりして、出来る限り会社の方が気を使わなくて済むようにしましょう）
ただ、役職や付き合いの度合いで、お祝いの金額が異なる場合がありますので、出来る限り内訳を明確にて、個別に贈られた方が良いです
●お祝い返しの品の渡し方は？
可能な限り、手渡しでお礼を述べながらお渡しして下さい
遠方ややむを得ない事情がある場合は、会社に宅配と
なりますが、その際も同僚や後輩の方にお願いしてお渡ししていただくようお願いされると良いと思います
また、オリジナルメッセージカードを添えて、品物を贈られると、より素敵なお祝い返しに・・・
ルメールでは、小分け用のビニール袋小分け用のビニール袋やお名前シールの
ご要望にも対応しております。ご注文時にご指示下さいませ